《基金經(jīng)理更換的經(jīng)濟分析》主要分析中國市場中影響基金經(jīng)理更換的因素及基金經(jīng)理更換對基金業(yè)績的影響，研究內(nèi)容主要包括四個部分：一是中國基金經(jīng)理更換的現(xiàn)狀與特征；二是影響中國基金經(jīng)理更換的主要因素；三是分析基金經(jīng)理更換對基金業(yè)績的影響；四是中國基金經(jīng)理激勵機制的現(xiàn)狀、問題與對策。研究從理論分析、實證研究和對策建議三方面展開。
1 緒論
1.1 研究的目的與意義
1.2 研究框架
1.3 術(shù)語說明
2 文獻綜述
2.1 影響基金經(jīng)理更換的因素
2.2 基金經(jīng)理更換的可能效應(yīng)
2.3 基金經(jīng)理的激勵與約束
2.4 其他相關(guān)研究
2.5 進一步研究的啟示
3 基金經(jīng)理的資格、職責(zé)與報酬
3.1 基金經(jīng)理的產(chǎn)生
3.2 基金經(jīng)理的任職資格
3.3 基金經(jīng)理的主要職責(zé)與行為規(guī)范
3.4 中國基金業(yè)的發(fā)展催生了基金經(jīng)理群體
3.5 基金經(jīng)理的報酬結(jié)構(gòu)
3.6 基金經(jīng)理的投資業(yè)績
4 中國基金經(jīng)理更換的特征描述
4.1 中國基金經(jīng)理更換的總體情況
4.2 基金經(jīng)理的來源與去向特征
4.3 更換基金經(jīng)理的基金管理公司特征
4.4 基金經(jīng)理的其他特征
5 基金經(jīng)理更換的博弈分析
5.1 單公司單基金經(jīng)理的情形
5.2 一個公司兩個基金經(jīng)理的情形
5.3 兩基金管理公司的情形
5.4 基金管理公司業(yè)績提成
6 基金經(jīng)理更換的經(jīng)驗分析
6.1 數(shù)據(jù)來源
6.2 基金經(jīng)理更換的方式
6.3 基金經(jīng)理更換概況
6.4 基金經(jīng)理更換與規(guī)模增長排名
6.5 基金經(jīng)理更換與絕對收益率排名
6.6 基金經(jīng)理更換與風(fēng)險調(diào)整收益排名
6.7 計量分析
6.8 基金經(jīng)理更換與基金換后業(yè)績
6.9 結(jié)果分析
7 基金經(jīng)理更換的經(jīng)典案例
7.1 王亞偉
7.2 王炯
7.3 孫建波
7.4 黨開宇
7.5 李旭利
8 基金經(jīng)理激勵機制的優(yōu)化
8.1 中國基金經(jīng)理激勵機制的現(xiàn)狀
8.2 中國基金經(jīng)理激勵中存在的主要問題
8.3 完善基金經(jīng)理激勵機制的政策建議
9 結(jié)論
附錄
參考文獻
3.2.2隱性的要求
《基金管理公司投資管理人員管理指導(dǎo)意見》中要求基金管理公司應(yīng)當(dāng)建立科學(xué)合理的投資管理人員聘用制度，對投資管理人員的聘任條件、聘任程序、聘任期限等作出明確規(guī)定�！肮驹谄溉瓮顿Y管理人員時，應(yīng)當(dāng)充分了解擬任人選的工作背景、遵規(guī)守法情況、誠信情況、從業(yè)資格、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力及工作變動情況等，對其能否勝任擬任職崗位進行認真評估，審慎作出聘用決定。”這就是說，無論是從管理規(guī)定來看，還是從基金管理公司的實踐來看，要想成為一名基金經(jīng)理，還得經(jīng)過基金管理公司的精挑細選，符合公司明確和隱性的任職要求。這些要求除包括政策所規(guī)定的必需要求外，還包括學(xué)歷、資格證、畢業(yè)學(xué)校、年齡、性別等。這些更為具體的要求可從現(xiàn)有的基金經(jīng)理的個性特征中體現(xiàn)出來。
從學(xué)歷要求來看，雖然管理辦法中沒有對學(xué)歷提出具體的要求，但在實際中，學(xué)歷是基金經(jīng)理從業(yè)的一個重要門檻。根據(jù)Wind資訊最近的統(tǒng)計顯示，在納入統(tǒng)計范圍的1217只基金中，基金經(jīng)理有732名，這其中的主要原因是許多基金經(jīng)理同時管理兩只以上的基金產(chǎn)品。從這732名基金經(jīng)理的學(xué)歷來看，絕大多數(shù)具有碩士及以上學(xué)歷：最高學(xué)歷為碩士和博士的分別有594和100人，分別占總數(shù)的81.15%和13.66%，兩項合計接近95%。這也就是說，接近95%的基金經(jīng)理具有碩士以上的學(xué)歷，并且博士經(jīng)理和海外博士經(jīng)理的比例有持續(xù)升高的趨勢。這種情況表明，學(xué)歷是基金經(jīng)理的一個重要條件。當(dāng)然，由于研究生擴招，具有研究生學(xué)歷的人越來越多，滿足這一學(xué)歷條件的人自然也就很多。因此，只有這些學(xué)歷條件是不足以從眾多的申請者中脫穎而出的�；鸸芾砉具�會有其他更為具體和嚴格的要求。當(dāng)然，也有一些本科及以下學(xué)歷的基金經(jīng)理，但這類基金經(jīng)理的人數(shù)并不多：本科為36人，�？茷�2人。這些基金經(jīng)理基本上是較為年長的基金經(jīng)理。因為在他們出道的那個年代，本科就算是不錯的學(xué)歷了。但是隨著基金經(jīng)理的更新?lián)Q代，越來越多的年輕基金經(jīng)理走向前臺，而這些80后，甚至90后的年輕人普遍具有高學(xué)歷和海外留學(xué)背景。
從專業(yè)背景來看，絕大多數(shù)基金經(jīng)理有經(jīng)濟和管理專業(yè)背景，列明是經(jīng)濟學(xué)專業(yè)畢業(yè)的基金經(jīng)理為178人，排名第一。工商管理學(xué)專業(yè)（含MBA和EMBA）為94人，金融學(xué)專業(yè)為71人。如果進一步對基金經(jīng)理的學(xué)歷和專業(yè)進行研究可以發(fā)現(xiàn)，基金經(jīng)理大多有與金融相關(guān)的專業(yè)背景，由于在授予學(xué)位時，金融類專業(yè)多被授予經(jīng)濟學(xué)學(xué)位，不少基金經(jīng)理的專業(yè)寫明是經(jīng)濟學(xué)，但其實很可能是金融學(xué)。
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