具有神奇功效的四個簡單步驟，
    助你提升職場競爭力
    真相1：全世界高達四成的領導者與企業(yè)高管，都很內向！
   據研究調查顯示，全世界竟有高達四成的領導者與企業(yè)高管包括股神巴菲特、微軟創(chuàng)辦人比爾?蓋茲、雅芳集團CEO鐘彬嫻等人，都是內向型的人！很可能，奧巴馬總統(tǒng)也是內向型的。這說明了什么？說明不僅外向者，內向者也具備在喧囂忙亂的外向型商業(yè)文化中領導組織所需要的素質。他們究竟是怎樣做到的？
    真相2：只要4個簡單步驟，就能讓內向的你職場身價翻三番！
   《財富》500強企業(yè)知名人力訓練專家結合25年來的扎實教學與實戰(zhàn)經驗，幫助內向者在職場上面臨的各種障礙一一擊破，并提出一套獨一無二的4P實踐心法，用來應對上下級關系、同事關系、項目管理、公開演講等眾多情況。
   書中作者提供了大量實際案例和相關技巧，也提到許多情境式的職場難關與其應付方式，例如，以下內向工作者常會遭遇到的的職場困境，都能獲得解決之道：
    －－電梯里巧遇將改變你一生的貴人，卻無話可說
    －－重要前輩的退休酒會上賓主盡歡，只有你誰都不認識
    －－毫不熟悉的新任主管，準備分配你的工作預算
    －－你主辦的重要項目會議，總是只有一半受邀者愿意出席
   本書會教導你接受自己天然的工作風格，激發(fā)你的潛能，從而推動事業(yè)發(fā)展。為你所在的企業(yè)創(chuàng)造價值。
    認清自身優(yōu)勢，你也能輕松應對職場！
   內向者笑傲職場必讀書！