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員工培訓(xùn)與開發(fā) 
定 價(jià)：36 元
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《員工培訓(xùn)與開發(fā)（21世紀(jì)應(yīng)用型人才培養(yǎng)規(guī)劃教材·人力資源管理系列）》試圖突破“無實(shí)務(wù)理論則空，無理論實(shí)務(wù)則盲”的兩難境地，以理論概述為鋪墊，以實(shí)務(wù)細(xì)節(jié)為主體進(jìn)行編寫，是一本關(guān)于員工培訓(xùn)與開發(fā)的理念概述和實(shí)務(wù)細(xì)節(jié)相結(jié)合的實(shí)用型教科書，旨在為員工培訓(xùn)與開發(fā)的理論學(xué)習(xí)者和實(shí)踐者提供以“戰(zhàn)略契合、結(jié)果導(dǎo)向”為主線的操作指南。
本書共分四篇十四章，按照“基礎(chǔ)理論—工具方法—實(shí)際操作—結(jié)果應(yīng)用”，有步驟、有層次地引入員工培訓(xùn)與開發(fā)知識(shí)，既有基礎(chǔ)理論的系統(tǒng)闡釋，又有工具方法與實(shí)際操作的詳細(xì)介紹，還有結(jié)果應(yīng)用的具體展示，能夠幫助讀者正確處理員工培訓(xùn)與開發(fā)研究與實(shí)務(wù)中遇到的難題，體會(huì)以不變應(yīng)萬變之理。 本書兼具理論性和實(shí)操性，注重理論聯(lián)系實(shí)際，利用豐富的圖表來形象地表達(dá)員工培訓(xùn)與開發(fā)的特點(diǎn)，不僅每章用案例導(dǎo)入，知識(shí)點(diǎn)結(jié)合案例進(jìn)行分析，而且在每章的最后還設(shè)置兩個(gè)思考型案例，幫助讀者盡快掌握員工培訓(xùn)與開發(fā)的實(shí)務(wù)操作技能。 本書適合作為經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)的本科生、研究生和MBA教材，也可供研究人員及各類組織的管理人員自學(xué)和培訓(xùn)使用。
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