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卓越 21世紀(jì)管理學(xué)系列：人力資源管理（第四版）

卓越 21世紀(jì)管理學(xué)系列：人力資源管理（第四版）

定　　價(jià)：35 元

叢書名：復(fù)旦卓越·21世紀(jì)管理學(xué)系列

        

  • 作者：楊順勇，張留祿　主編
  • 出版時(shí)間：2014/4/1
  • ISBN：9787309103663
  • 出 版 社：復(fù)旦大學(xué)出版社
  • 中圖法分類：F243 
  • 頁碼：256
  • 紙張：膠版紙
  • 版次：1
  • 開本：16開
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     楊順勇、張留祿編寫的《人力資源管理(第4版) 》系統(tǒng)地論述了現(xiàn)代人力資源管理各職能環(huán)節(jié)的有關(guān) 問題，主要包括員工招聘培訓(xùn)、薪酬福利、工作分析 、績效管理等，在詳細(xì)介紹了人力資源管理基本原理 的同時(shí)，既有理論的深入分析，又具有實(shí)踐的可操作 性。
     《人力資源管理(第4版)》提供網(wǎng)絡(luò)教學(xué)支持， 并及時(shí)更新相關(guān)教案、教學(xué)參考及閱讀資料，有助于 加深讀者對(duì)教材內(nèi)容的理解，指導(dǎo)學(xué)生在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代如 何突破傳統(tǒng)教材的內(nèi)容限制進(jìn)行自主性、研究性學(xué)習(xí) 。本教材內(nèi)容新穎、圖文并茂、簡(jiǎn)明通俗、實(shí)用性強(qiáng) ，并附有大量實(shí)例，既可作為高等院校經(jīng)濟(jì)管理類專 業(yè)教材，也適合相關(guān)從業(yè)人員參考使用。
     本教材是針對(duì)2008年1月1日起實(shí)施的新《勞動(dòng)合 同法》相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行改版，并最早調(diào)整教學(xué)內(nèi)容的人 力資源管理教材之一。
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