社會治理是國家治理的重要組成部分，也是重要的時代命題。當(dāng)前和今后一個時期，尤其是面對新發(fā)展階段和新發(fā)展格局，社會治理面臨一系列新形勢新挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌發(fā)展與安全的難度明顯增大，這對我國創(chuàng)新社會治理提出了新的更高的要求，完善共建共治共享的社會治理制度。 國務(wù)院發(fā)展研究中心公共管理與人力資源研究所課題組圍繞相關(guān)制度執(zhí)行和設(shè)計等問

本書主要對網(wǎng)絡(luò)突發(fā)事件下社會情緒的演變規(guī)律特征進(jìn)行較為具體和充分的分析，在事件鏈—心理行為—現(xiàn)實行動—政府治理—善治的過程中，對社會情緒演化規(guī)律的把握有助于將可能引發(fā)突發(fā)事件的負(fù)面情緒遏制、消解在萌芽中，盡量避免危害社會秩序及其穩(wěn)定的突發(fā)事件發(fā)生。對社會情緒的把握將有效地達(dá)到社會預(yù)警系統(tǒng)中“關(guān)口前移”的效果。本書用大數(shù)

本書詳細(xì)論述了民國初期（1912～1916）袁世凱政府下各行政部門的成立過程、組織架構(gòu)、人事調(diào)整及發(fā)展演變，根據(jù)需要也涉及晚清政府及袁世凱帝制結(jié)束后的相關(guān)內(nèi)容。書中分別對外交、內(nèi)務(wù)、財政、陸軍、海軍、教育、司法共七個行政部門進(jìn)行研究，最后對行政各部演變所反映出的民初社會發(fā)展進(jìn)行了論述，認(rèn)為以往學(xué)界對袁世凱統(tǒng)制時期的認(rèn)識

本書結(jié)合西方公共服務(wù)動機理論，運用元分析研究方法，從人口統(tǒng)計特征、內(nèi)在動機和環(huán)境因素三個方面闡述了中國情境下公共服務(wù)動機的影響因素，提出了公共服務(wù)動機本土化的提升策略，就如何完善公共服務(wù)績效評估制度、強化公共精神激勵、提升公務(wù)員服務(wù)質(zhì)量和政府治理能力現(xiàn)代化提出了相關(guān)建議。 本書還就大學(xué)生進(jìn)入公共部門就業(yè)的影響因素進(jìn)行

社會政策與人類需要密切相關(guān)，目的是解決社會問題、增進(jìn)民生福祉。本書從社會政策的基本要素、社會政策與社會福祉、社會政策與社會治理三大方面，清晰系統(tǒng)地介紹了社會政策的概念、理論和體系，論述了中國主要社會政策的發(fā)展及其作用和影響。本書旨在展現(xiàn)社會政策學(xué)科的一般性知識，同時充分體現(xiàn)中國社會政策發(fā)展的特點，以及社會政策在中國社會

本書以個案研究和宏觀考察相結(jié)合的研究方式，結(jié)合歷史學(xué)與人類學(xué)研究方法，運用新加坡與中國兩方面的深入田野調(diào)查資料和有關(guān)文獻(xiàn)資料，具體地討論19世紀(jì)以來福清江兜移民如何移民至新加坡并在當(dāng)?shù)厣鐣�變遷場景中重尋生存之道，以及充分運用祖先崇拜、鄉(xiāng)族觀念、神明信仰等中國祖籍地中華傳統(tǒng)文化資源凝聚社群認(rèn)同，進(jìn)而在新加坡建構(gòu)出一個血緣

本書圍繞主動公開、依申請公開、政策解讀、公眾參與、監(jiān)督保障五個方面，對山東省43個省直部門、單位，16個市政府和136個縣（市、區(qū)）政府的政務(wù)公開工作進(jìn)行了評估，分析了全省政務(wù)公開工作進(jìn)展情況，并針對當(dāng)前存在的問題提出了改進(jìn)建議。針對政府信息公開專欄建設(shè)情況、依申請公開、政策發(fā)布與解讀等專題內(nèi)容，開展了相關(guān)專項評估研究

本書介紹了深圳基層治理的八個主要方面。本書的作者們是扎根基層的奮斗者。他們關(guān)心社會發(fā)展，是行業(yè)專才，具有豐富基層工作經(jīng)驗和改革創(chuàng)新意識。他們在中國社會從一元走向多元的過程中，作為現(xiàn)行政策最直接的感受者，對于推動社會改革和基層實踐創(chuàng)新具有發(fā)言權(quán)。他們所編寫的案例更加注重創(chuàng)新和實踐經(jīng)驗，在具有深圳本土特色的同時，也有較高的

2020年《政府購買服務(wù)管理辦法》施行標(biāo)志著我國政府購買服務(wù)進(jìn)入強監(jiān)管時代，“買什么、向誰買、如何買、如何買得好”成為政府在公共服務(wù)供給決策中需解決的關(guān)鍵問題�！墩�府購買服務(wù)與組織間管理控制：如何成為“精明”購買者》關(guān)注的是，在“買得好”這一目標(biāo)取向下，政府可以運用哪些有效的治理能力和技術(shù)手段來保證制度的“善用”，研究

本書選取離退休職工工作者的切身經(jīng)歷和體會，他們暢談黨的十九大后以同志為核心的黨中央改革創(chuàng)新、治國理政的輝煌歷程，暢談學(xué)習(xí)五位一體總體布局、四個全面戰(zhàn)略布局和五大發(fā)展理念等一系列新戰(zhàn)略新理念新思想的體會認(rèn)識；暢談集團公司和各企事業(yè)單位講好石油故事、弘揚石油精神、重塑良好形象、推進(jìn)穩(wěn)健發(fā)展的新變化新成績，暢談離退休老同志珍