《篤行致遠》是一部史詩般的企業(yè)家成長自述,是一部中國企業(yè)在市場經(jīng)濟大潮沖擊下的傳奇故事。
《篤行致遠》一書作者宋志平以中國改革開放和大國崛起的恢宏歷史為背景,以豐富曲折的企業(yè)經(jīng)歷為主線,追憶了自己從一名初出校門的大學(xué)生,一步步成長為世界500強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的心路歷程!逗V行致遠》中的108篇故事信手拈來,意味雋永。這些故事生動再現(xiàn)了作者近40年的職業(yè)生涯,真實記錄了國有企業(yè)市場化改革的艱難歲月,鮮活勾畫出中國企業(yè)家百折不撓上下求索的時代畫像。
《篤行致遠》聚焦篤行致遠的主題,通過細膩的筆觸、質(zhì)樸的語言,詳述了作者在擔(dān)任技術(shù)員、銷售員、副廠長、廠長、總經(jīng)理、董事長等各人生節(jié)點的主要實踐,并對國企脫困、資本運營、聯(lián)合重組、發(fā)展混合所有制、轉(zhuǎn)型升級、走出去等一系列重大事件予以生動還原與深刻反思,坦陳了一代企業(yè)家實干興企、甘于奉獻的至誠之心,以及創(chuàng)新堅守、胸懷天下的企業(yè)家精神。
序
言
這兩年,越來越多的年輕人向我提建議,希望我寫出自己多年來做企業(yè)的經(jīng)歷,我總是很猶豫,覺得這應(yīng)該是過些年才做的事,再加上工作繁忙,所以遲遲沒有動筆。2016年秋天,隨著兩材重組的順利完成,中信出版社也約我寫一本記錄自己從事國企改革的書。我開始認(rèn)真思考大家的建議,找一種簡單明了的方式來談?wù)勥@么多年來我在企業(yè)改革發(fā)展中的工作。
從2016年9月到2017年6月,我用了半年多的時間寫完了這本書。這本書不是一本完整的回憶錄,更不是一本個人傳記,而是一本我做企業(yè)的故事集,雖然這些故事并不是我工作經(jīng)歷的全部,但基本上敘述了我的工作經(jīng)歷中一些重要的節(jié)點。書中的108個故事大多是我利用深夜時分陸續(xù)寫成的,每個故事雖只有千把字,差不多也要寫兩個多小時。這些故事真實地再現(xiàn)了我38 年來的企業(yè)
生涯,再現(xiàn)了我推動企業(yè)改革的艱辛歷程,再現(xiàn)了我?guī)ьI(lǐng)兩家企業(yè)進入世界500 強企業(yè)行列的難忘歲月。每到夜深人靜,我邊回憶、邊思考、邊寫作,過往的人和事清晰地浮現(xiàn)在我的眼前,大家的音容笑貌和那些跌宕起伏的故事仿佛就在昨天,我常常為那些奮斗的激情和成功的喜悅感動著。我感覺到記述下這些,哪怕是點點滴滴,或許是我的一種責(zé)任。
我們這代人是幸運的。我們工作于改革開放的偉大時代,用幾十年的時間完成了西方發(fā)達國家上百年才能完成的經(jīng)濟發(fā)展歷程,使得無數(shù)企業(yè)從小到大、從弱到強,終于屹立于世界之林。我們用智慧和汗水改變了我們的世界、改變了我們的國家、改變了我
們的企業(yè),也改變了我們自己。而這種改變是任何預(yù)言家都無法想象的。如果把這些改變放在歷史長卷里,既是翻天覆地的,也是日新月異的。如果放在我們每個人的經(jīng)歷中,或轟轟烈烈,或扎扎實實,但共同的是這段激情燃燒的歲月,永遠激蕩在人們的心胸,永遠印刻在人們的腦海。在這變化之中,國有企業(yè)融入市場的改革是那樣銘心刻骨,那樣步履艱難。但是,我們從未氣餒,大家在戰(zhàn)爭中學(xué)習(xí)戰(zhàn)爭,硬是闖出了一條市場化改革的新路,提升了我國企業(yè)的全球競爭力,鞏固和完善了我國的基本經(jīng)濟制度,為我國的經(jīng)濟發(fā)展做出了重大貢獻。過去是不應(yīng)忘記的,我們的今天來源于我們昨天的奮斗,而我們的明天取決于我們今天的努力,回望過去和展望未來對我們同樣重要。
我從大學(xué)畢業(yè)就進入國企工作,在這之中從事管理工作有30年了,做央企領(lǐng)導(dǎo)人也有15 個年頭。由于這些年帶領(lǐng)企業(yè)做成了一些事,我常被大家問及一些問題,概括起來大致有:你是怎樣從一名車間技術(shù)員成長為央企掌門人的?你是怎樣推動混合所有制改革的?你是怎樣把兩家央企帶入世界500 強企業(yè)陣營的?你是怎樣重組整合了8 家央企的?你是怎樣帶領(lǐng)企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的?這本簡單的故事集也是想回答大家的這些問題。
做企業(yè)既要有遠大目標(biāo),又要善于學(xué)習(xí),更要腳踏實地。企業(yè)家是那種對成功充滿渴望的人,企業(yè)家是那種困難中百折不撓的人,企業(yè)家是那種胸中有家國情懷的人,企業(yè)家是那種永遠面向正前方的人。我做企業(yè)的過程中,也遇到過不少風(fēng)浪,但我始終沒有動搖過做好企業(yè)的信心,當(dāng)企業(yè)遇到困難時,我常給部下講的一句話就是,我們必須再向前邁進一步。做企業(yè)要有那么一股氣,那么一股勁。習(xí)近平總書記說:市場的活力來自于人,特別是來自于企業(yè)家,來自于企業(yè)家精神?倳浱栒倨髽I(yè)家要發(fā)揚敢為天下先,愛拼才會贏的企業(yè)家精神?倳泴ξ覀兤髽I(yè)家的殷切期望,讓我們備感溫暖和力量。中國企業(yè)家身上承載了實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的光榮與夢想,在向世界舞臺中心的跋涉中,中國企業(yè)家必須砥前行。
這幾年,中信出版社先后出版了《我的企業(yè)觀》和《經(jīng)營方略》這兩本書,前者是講述我做企業(yè)的一些觀點,后者則著重介紹我做企業(yè)的一些方法,本書則是講述了我做企業(yè)的一些實踐和思考過程,三本書互為聯(lián)系又各有側(cè)重。在這本書形成的過程中,崔淑紅、干志平、金星等年輕的同事們付出了不少努力,她們也是書中許多故事的參與者和見證者。同時,也要感謝中信出版社一流的工作。最后,謹(jǐn)向所有關(guān)心和支持這本書出版的朋友們表示真誠的感謝。
宋志平,管理工程博士,現(xiàn)任中國建筑材料集團有限公司董事長、黨委書記,中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會會長,全國工商管理專業(yè)學(xué)位研究生教育指導(dǎo)委員會委員。黨的十五大和十八大代表,全國勞動模范,獲得中國優(yōu)秀企業(yè)家金球獎、中國創(chuàng)業(yè)企業(yè)家、改革開放30年中國企業(yè)改革紀(jì)念章、袁寶華企業(yè)管理金獎、中國經(jīng)濟年度人物、全球華人經(jīng)濟領(lǐng)袖、《財富》(中文版)雜志2013年度中國商人、最具影響力商界領(lǐng)袖等殊榮。
作為杰出的央企領(lǐng)導(dǎo)人,宋志平曾同時出任中國建材集團與國藥集團兩家央企的董事長,并帶領(lǐng)兩家企業(yè)躋身世界500強企業(yè)行列,為我國企業(yè)改革創(chuàng)新創(chuàng)造并積累了新鮮而豐富的經(jīng)驗,被譽為中國的稻盛和夫。他開創(chuàng)并成功實踐的央企市營、整合優(yōu)化等企業(yè)與行業(yè)發(fā)展模式,格子化管控、八大工法、六星企業(yè)等集團管理模式,被企業(yè)界推崇為宋志平模式。他創(chuàng)造性提出央企的實力 民企的活力=企業(yè)的競爭力公式,大力探索混合所有制,被公認(rèn)為我國混合所有制改革的先行者。他主持的水泥領(lǐng)域大規(guī)模重組整合的實踐與經(jīng)驗榮獲國家級企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一等獎,并被寫入哈佛商學(xué)院案例。