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社會(huì)法論叢2016年卷(總第2卷)
本書(shū)既從理論層面上,對(duì)影響反歧視法實(shí)施的因素、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制、工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)家對(duì)個(gè)體養(yǎng)老應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任等進(jìn)行了中肯分析,又從實(shí)踐層面,分析了工傷保險(xiǎn)條例、工資集體協(xié)商制度的實(shí)施效果;通過(guò)數(shù)據(jù)建模直觀又形象地對(duì)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)權(quán)保障水平進(jìn)行了定量分析;還討論了我國(guó)立法轉(zhuǎn)化國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)之選擇,深入解讀了北歐勞動(dòng)法*演變并預(yù)測(cè)其未來(lái)變化。
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