霍妮比阿德勒、榮格更尖銳地批評了弗洛伊德學說的局限，更強調文化和社會因素在人格形成中的作用，并且更明確地把治療精神病的關鍵歸之于改變社會環(huán)境，因此她的理論比阿德勒、榮格的更進一步。 霍妮是精神分析學說發(fā)展史中舉足輕重的人物，代表作有《精神分析的新方法》《我們時代的神經癥人格》《自我分析》《我們內心的沖突》《神經癥與人的成長》《女性心理學》等。

本書作者齋藤茂太長期從事心理顧問工作，被視為“一代情緒管理大師”，深受日本民眾信賴。在本書中，他就人們在職場、生活、人際關系中常常遇到的煩心事提供了戰(zhàn)勝煩惱的良方妙策，為受到各種煩惱困擾的人們排憂解難。

人生有很多重要的階段，高中三年可以決定你是否能考上一個好大學，大學四年可以決定你是否能找到一個好工作，但是這兩個階段只有短短的三四年時間。一旦走上社會，進入職場開始自己的職業(yè)生涯就是需要長達三四十年的時間，甚至更長。這漫長的幾十年是真正決定自己一生的重要階段，對于絕大多數(shù)人來說，如果職場走得順，人生就會有更多精彩，不僅能安享晚年，就算之前求學階段有諸多失敗也會煙消云散。而這幾十年中最重要時段就是最開始的五年時光，如果

職場焦慮常常導致我們工作效率低下、人際關系惡化，連生活也受到負面影響。因此，要成為高效能人士，首先要做的是破除焦慮。焦慮管理研究領域領軍人物、從事焦慮因果研究超過30年的心理學家德里克·羅杰博士，與美國創(chuàng)新領導力中心培訓師尼克·皮特里攜手，共同提出了壓力糾結=焦慮的公式，幫我們認清焦慮的本質，并提出了喚醒、專注、超然與釋放四步解決方案，手把手指導我們構建韌性思維，幫助我們不斷調整自己，進而

管人的核心便是掌控人的心理。一個*的管理者，必定也是一個*的心理解讀師。只有了解了員工的心理，懂得了人性，管理者才能夠學著站在員工的角度去思考問題，解決問題，并以此來調動員工的積極性。本書從全新的角度解讀了在企業(yè)管理過程中的心理現(xiàn)象和心理定律，為管理者提供日常管理現(xiàn)象在心理學上的解讀，并為其提供各種管理問題的心理應對技巧。是一本*實用、切合管理實際的管理類心理學讀物。

汪曾祺先生的文章，寫凡人小事，記鄉(xiāng)情民俗，談花鳥蟲魚，信手拈來。他的文字有煙火氣。《不如喝茶聊天乘涼去》所描述的人間草木，看得人平靜歡喜，又生出些淡淡的惆悵來。生活中柴米油鹽之類的瑣事暫且放置在一邊，不如喝茶乘涼聊天去！《人生如戲，得個笑字》是汪曾祺先生做編劇二十余年的所見、所聞、所思、所感，有名優(yōu)逸事、習劇札記等，這些文章猶如他的游記、散文，無不張弛有道，頗有讀頭。凡事不宜茍且，而飲食尤甚�！冻院猛婧�，日子過好》里

1.癮君子、雙性戀者、法國文壇的傳奇人物讓·科克托的重要著作。 2.以立體主義繪畫般詭譎另類的方式呈現(xiàn)畢加索，在其他傳記作者與評論者那里實難得見。 3.科克托的妙語連珠和畢加索的珍貴畫作相得益彰。 4.打開《遇見畢加索》，一睹20世紀西方文藝界眾生相。

一本讓女人自己對自己深度了解和對美麗裝扮清晰透徹的書籍，沒有過多的華麗詞藻，卻讓每個女人豁然開朗的知道如何裝扮自己和了解自己接受自己每個時段的美麗人生，尋找美好一生的幸福感。女人終極追求：穿對美對幸福對。學習外在的魅力綻放內在的智慧(我“形”我塑！)。

移動互聯(lián)時代，個性化得到尊重，個人價值被最大凸顯的同時也在創(chuàng)造巨大的商業(yè)價值。美國管理學家湯姆•彼得斯說，“21世紀的工作生存法則，就是建立個人品牌”。本書是國際著名品牌大師與國內資深品牌培訓師的一次聯(lián)手合作，融合了國內外企業(yè)管理方面的智慧和研究成果，以新的理念和科學管理模式，為如何建立個人品牌，如何實現(xiàn)自我成長和自我管理提供了一整套的實現(xiàn)路徑，并為此專門設計了“個人平衡

無論是誰，我們終將要面對退休，面對年老，面對褪去社會角色的那一天。當我們老了，我們該如何安排孩子長大離家后自己的生活？如何和退休的老伴朝夕相處？如何更快樂地過日子？如何做老后財產的規(guī)劃？如何看待自己的容顏老去？如何擁有更豐富的心靈……本書中，金韻蓉把自己和父母之間、和結縭33年的先生之間、和已婚的兒子和兒媳之間的互動，真實地書寫出來和讀者分享，并結合自己的心理學專業(yè)背景和長久以來累積的生活經驗與智慧給出了關于老后生活