書名：贏在體驗(yàn)：企業(yè)級(jí)體驗(yàn)從入行到精通

定價(jià)：108 元

作者：井然

ISBN：9787121454080

出版社：電子工業(yè)出版社

內(nèi)容簡介：本書在企業(yè)級(jí)體驗(yàn)領(lǐng)域創(chuàng)造性地建立了一套完整的“理論+實(shí)踐”體系框架。本書分為四個(gè)部分：第一部分介紹企業(yè)級(jí)體驗(yàn)的基礎(chǔ)理論；第二部分主要幫助從業(yè)者打造職業(yè)核心競爭力；第三部分主要介紹企業(yè)級(jí)體驗(yàn)工作的實(shí)操方案，并輔以實(shí)戰(zhàn)案例進(jìn)行說明；第四部分簡要說明企業(yè)級(jí)體驗(yàn)的發(fā)展現(xiàn)狀、與AI技術(shù)的結(jié)合，以及未來的美好暢想。

書名：用好人才 發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)的7個(gè)關(guān)鍵

定價(jià)：59.8 元

作者：任康磊

ISBN：9787115606082

出版社：人民郵電出版社

內(nèi)容簡介：本書內(nèi)容涵蓋小團(tuán)隊(duì)管理者識(shí)人、用人的各模塊，以實(shí)際場景和應(yīng)對(duì)策略為背景，介紹了小團(tuán)隊(duì)管理者在識(shí)人、用人過程中經(jīng)常遇到的問題、用到的方法工具和能有效解決問題的應(yīng)用解析。本書分為7章，主要內(nèi)容包括客觀客觀認(rèn)識(shí)人才的方法、慧眼選拔人才的方法、科學(xué)測評(píng)人才的方法、溝通關(guān)愛人才的方法、合理安排工作和對(duì)員工實(shí)施授權(quán)的方法、精準(zhǔn)培養(yǎng)和輔導(dǎo)人才的方法、正確評(píng)價(jià)人才的方法。

書名：經(jīng)濟(jì)世界里的十萬個(gè)為什么

定價(jià)：52 元

作者：馬口鐵

ISBN：9787559667304

出版社：北京聯(lián)合出版公司

內(nèi)容簡介：本書通過描寫主人公Judy與父親之間的親子對(duì)話，向讀者展示了潛藏在日常生活中那些細(xì)微的經(jīng)濟(jì)學(xué)常識(shí)。用孩子們讀得懂的語言，解釋了諸如品牌溢價(jià)、沉沒成本、鯰魚效應(yīng)、資源稟賦等看似遠(yuǎn)離少兒知識(shí)范疇，實(shí)際卻與生活息息相關(guān)的經(jīng)濟(jì)學(xué)小知識(shí)。從而引發(fā)孩子們對(duì)于經(jīng)濟(jì)世界的好奇與關(guān)心，引領(lǐng)其主動(dòng)走進(jìn)有關(guān)經(jīng)濟(jì)學(xué)的討論中。

書名：每個(gè)人的OKR

定價(jià)：49 元

作者：姚瓊

ISBN：9787521715194

出版社：中信出版社

內(nèi)容簡介：本書內(nèi)容分為6個(gè)篇章，包括OKR是什么、OKR提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作與創(chuàng)新、OKR提升個(gè)人效率與執(zhí)行力、OKR與個(gè)人職業(yè)生涯突破、OKR提升家庭幸福度、OKR助力孩子成長，涵蓋年輕職場人關(guān)心的話題。

書名：敏捷HR

定價(jià)：108 元

作者：［英］納塔爾·丹克、［芬］瑞娜·赫爾斯特羅姆

ISBN：9787115615732

出版社：人民郵電出版社

內(nèi)容簡介：本書是敏捷在人力資源管理領(lǐng)域應(yīng)用的基礎(chǔ)讀物，從敏捷理念、敏捷與人力資源管理的相互作用與影響講起，系統(tǒng)講解了如何將敏捷理念、方法、工具應(yīng)用到人力資源管理中，開發(fā)出能夠節(jié)省時(shí)間、提高性能和支持整體業(yè)務(wù)目標(biāo)的敏捷流程和實(shí)踐，從而改變對(duì)實(shí)際業(yè)務(wù)沒有起到支持作用的豎井式的人力資源管理流程和管理結(jié)構(gòu)；詳細(xì)介紹了如何運(yùn)用 Scrum 和Kanban 這兩個(gè)敏捷框架快速開發(fā)新產(chǎn)品或服務(wù)，如何通過試驗(yàn)和原型進(jìn)行有效的組織變革，以及人力資源管理者如何對(duì)組織的敏捷轉(zhuǎn)型提供支持。

書名：探求制勝之道

定價(jià)：68 元

作者：張彥

ISBN：9787504777508

出版社：中國財(cái)富出版社

內(nèi)容簡介：本書直接從軍史和戰(zhàn)例中濃縮出軍事管理的精髓與要義，從而避免了在軍事管理研究中存在的概念化和隨意性傾向。軍事管理作為人類管理活動(dòng)的一個(gè)有機(jī)組成部分，必然與商業(yè)等各個(gè)領(lǐng)域管理的實(shí)質(zhì)和基本規(guī)律相一致。因此，本書的內(nèi)容注重吸收中外成功企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)了軍事管理與企業(yè)管理的融通。書中講述了許多中外成功企業(yè)管理的精華和著名企業(yè)家的故事。其中，側(cè)重研究分析了具有軍事化特點(diǎn)的華為公司的管理。華為人不僅有力地促進(jìn)了中國高科技產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，也為中國管理科學(xué)研究開辟了新的境界。這方面的內(nèi)容會(huì)給予人們諸多新的啟示。

書名：高手的外掛

定價(jià)：79 元

作者：康健

ISBN：9787121432118

出版社：電子工業(yè)出版社

內(nèi)容簡介：這是一個(gè)瞬息萬變的時(shí)代，要成為時(shí)代的寵兒，我們需要有一些新的"品格”，比如大腦不再充當(dāng)硬盤、要敢為天下后、要懂得把聚光燈投射給別人、要學(xué)會(huì)看價(jià)值、要極有目的地讀書，等等。本書通過研究總結(jié)了歷史上開掛的高手的共性：用新方法解決舊問題、抓住行業(yè)上升趨勢(shì)中的機(jī)會(huì)、引領(lǐng)大眾行為和認(rèn)知的改變，然后從外掛、選擇、眼界、裝備、引擎和正念等層面深入闡述了高手是如何成為高手的。

書名：關(guān)鍵跨越

定價(jià)：69 元

作者：北森人才管理研究院

ISBN：9787111670216

出版社：機(jī)械工業(yè)出版社

內(nèi)容簡介：在本書中，不同層級(jí)管理者最關(guān)鍵的能力要求被稱為“關(guān)鍵跨越”。完成關(guān)鍵跨越，具備了相應(yīng)能力的管理者，就基本能勝任相應(yīng)層級(jí)的管理工作。本書介紹了從“管理自我”到“管理他人”的關(guān)鍵跨越，即剛開始做管理的新手管理者需要具備的關(guān)鍵能力。第一部分初步介紹新手管理者的三個(gè)關(guān)鍵跨越，以及完成關(guān)鍵跨越的難點(diǎn)。第二、三、四部分介紹三個(gè)關(guān)鍵跨越——承擔(dān)管理責(zé)任、推動(dòng)執(zhí)行和輔導(dǎo)他人的具體內(nèi)容，以及對(duì)應(yīng)的發(fā)展建議。第五部分介紹從“管理自我”一直到“管理企業(yè)”的所有關(guān)鍵跨越的全貌，點(diǎn)出管理者在整個(gè)管理職業(yè)生涯中可能會(huì)遇到的困難，以及會(huì)收獲的管理饋贈(zèng)，幫助讀者樹立信心，成就未來。

書名：高管修煉第一課

定價(jià)：58 元

作者：黃偉明

ISBN：9787561582855

出版社：廈門大學(xué)出版社

內(nèi)容簡介：本書作者結(jié)合自身在航運(yùn)物流業(yè)30年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)世界著名管理咨詢大師拉姆等人的專著進(jìn)行解讀，在此基礎(chǔ)上分企業(yè)文化建設(shè)、人才管理、目標(biāo)管理及績效考核、科學(xué)決策、互聯(lián)網(wǎng)營銷、向上管理、掌控人生主動(dòng)權(quán)等章節(jié)對(duì)企業(yè)高管應(yīng)具備的基本素質(zhì)進(jìn)行解讀，對(duì)于企事業(yè)單位的管理人員有一定的借鑒和啟發(fā)作用。作者對(duì)原書做了補(bǔ)充和修改，增加了兩個(gè)序言、戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力的修煉這一章節(jié)以及如何輔導(dǎo)新晉高管盡快適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變?cè)诓淮_定的環(huán)境中掌控人生主動(dòng)權(quán)兩個(gè)小節(jié)，使本書更為完善。

書名：公司治理實(shí)務(wù)操作手冊(cè)

定價(jià)：98 元

作者：杭東霞，陳穎芳

ISBN：9787521633986

出版社：中國法制出版社

內(nèi)容簡介：本書以有限責(zé)任公司和股份有限公司為討論場景，從公司治理的本質(zhì)和使命出發(fā)，從公司戰(zhàn)略、章程、“三會(huì)一層”、績效考核、獎(jiǎng)懲措施等方面來全面拆解公司治理實(shí)務(wù)，幫助讀者了解公司治理的價(jià)值體系、運(yùn)作機(jī)制。作者系統(tǒng)梳理了實(shí)務(wù)工作中的要點(diǎn)難點(diǎn)，并提出了切實(shí)有效的應(yīng)對(duì)措施，同時(shí)提供了60多份實(shí)務(wù)工作中必備的文件模板，讓讀者可以拿來就用，方便高效。